人力资源部负责
根据《嘉定区教育系统优秀教师管理办法》（嘉教人〔2019〕50号）《上海市嘉定区教育局关于教育系统优秀教师人才奖的实施办法》（嘉教〔2020〕13号），现就嘉定区教育系统第十届学科带头人、第七届优秀骨干教师、第三届学科新星终期考核要求通知如下：
一、考核对象
区教育系统第十届学科带头人、第七届优秀骨干教师、第三届学科新星。
二、考核内容
本次考核需提交内容如下：
1.终期考核表
2.通过钉钉“简道云”完成相关数据填报及材料上传
依据过程性佐证材料，结合阶段考核及履职情况，由优秀教师管理办公室聘请专家综合评定,经嘉定区教育系统人才工作领导小组审定，确定第十届学科带头人、第七届优秀骨干教师、第三届学科新星终期考核结果。
三、考核实施
（一）第十届学科带头人的考核：
1.学科带头人填写《嘉定区学科带头人终期考核表》附学校考核意见并盖章（附件1），连同佐证材料一起提交钉钉平台指定位置。
2.在嘉定区教育系统人才工作领导小组指导下，依据相关证明材料，由优秀教师管理办公室聘请专家对学科带头人进行考核。
（二）第七届优秀骨干教师、第三届学科新星的考核:
1.优秀骨干教师、学科新星填写《嘉定区优秀骨干教师终期考核表》附学校考核意见并盖章（附表2）/《嘉定区学科新星终期考核表》附学校考核意见并盖章（附表3）。
2.优秀骨干教师3人或以上、学科新星2人或以上的学校（以下简称 “校评”），由学校组织考核，并区分名次等第；优秀骨干教师不足3人、学科新星不足2人的学校（以下简称“区评”），个人上传材料后由优秀教师管理办公室聘请专家统一考核。校评考核等第名额安排及区统一考核名单见（附表4）。
3.学校成立优秀教师考核领导小组，由学校制定方案进行考核。根据《嘉定区教育系统优秀教师管理办法》（嘉教人〔2019〕50号）《上海市嘉定区教育局关于教育系统优秀教师人才奖的实施办法》（嘉教〔2020〕13号）规定，以《优秀骨干教师、学科新星评价表》相关考核指标作为各优秀骨干教师、学科新星所在学校考核依据。其中80%为规定考核指标，20%为学校自主设定考核指标。学校根据考核方案，对优秀教师履职考核情况进行评价。
4.学校在考核过程中，应贯彻公开、公正、公平的原则，提高考核工作的透明度，并注重考核教育教学工作实绩，严格对照优秀骨干教师和学科新星的考核材料进行评分，拉开差距，不能同分同名次。
5.考核填写内容实事求是，考核过程规范有序，不得弄虚作假，一经查实，将严肃处理。所有考核材料保存三年备查。
6.经学校材料上报、考核小组评审及区教育系统人才工作领导小组研究审议，下达考核结果至各校，需在校内公示5个工作日。
四、考核安排
（一）2023年6月14日，发布通知，布置工作。
（二）2023年6月14日——6月28日，钉钉平台提交考核材料。
（三）数据填报及材料提交：
1、个人数据填报及材料上传：
（1）学科带头人：填写《嘉定区学科带头人终期考核表》，连同其他佐证材料上传至考核指定位置，并完成相关的信息填报。
（2）由区统一考核的优秀骨干教师：完成相关信息填报及佐证材料上传。
（3）由区统一考核的学科新星：完成相关信息填报及佐证材料上传。
材料上传路径：（1）在钉钉电脑版中进入“工作台”；（2）将组织/团队切换为“上海市嘉定区教育局”；（3）在“全员”中找到“简道云”并进入；（4）进入“优秀教师考核”，在“个人数据填报”中选择对应事项进行材料上传。
2、学校填报：
（1）“校评”优秀骨干教师和学科新星：所在学校需对每位被考核人员完成规定考核指标的打分和学校自主考核指标的设置及打分，并上传《嘉定区优秀骨干教师终期考核表》。
（2）“区评”优秀骨干教师和学科新星：所在学校需完成学校自主考核指标的设置及打分，并上传《嘉定区学科新星终期考核表》。
填报路径：（1）在钉钉电脑版中进入“工作台”；（2）将组织/团队切换为“上海市嘉定区教育局”；（3）在“全员”中找到“简道云”并进入；（4）进入“优秀教师考核”，在“学校考核填报”中选择对应事项进行考核打分。
附件：1.嘉定区学科带头人终期考核表.docx
编 号：人事（通）2023-10
联系人：人事科 刘 银 39902033
教育学院优师办 陈晓华 39902147
嘉定区教育局
2023年6月14日
