上海市嘉定区中光高级中学
中光【2020】3号
中光高级中学2020年后备干部民主推荐工作方案
为深入贯彻党的十九大关于“大力发现储备年轻干部”的精神，按照区委《关于加强年轻干部教育培养工作的意见》的要求及区教育工作党委的工作部署，为做好本校后备干部民主推荐工作，特制定本方案。
一、指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实市委、区委、区教育工作党委关于培养选拔优秀年轻干部的有关精神，全面落实嘉定教育现代化的要求，按照建设高素质专业化干部队伍的要求，充分发扬民主，拓宽选人视野，多渠道、多形式、多方位推荐和选拔综合素质突出、发展潜力大、具有多岗位经历的优秀年轻干部，为实现全区教育系统校级领导班子有序更替提供充足的干部储备。
二、基本要求
（一）推荐条件
民主推荐的后备干部包括校级正职后备干部、校级副职后备干部和优秀青年三个层次。推荐对象要坚持德才兼备、以德为先，突出政治标准，除必须具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件外，还应符合以下要求：
1.校级正职后备干部：年龄在45周岁以下（含45周岁），中学应当具有全日制大学本科及以上学历，现任学校副职干部，身心健康。特别优秀的可适当放宽年龄条件。
2.校级副职后备干部：年龄在35周岁以下（含35周岁），中学应当具有全日制大学本科及以上学历，现任学校中层干部，身心健康。特别优秀的可适当放宽年龄条件及资历。特别优秀符合放宽资历的是指：必须具备全日制大学本科及以上学历，在教育教学中成就突出，或获得过市级及以上奖励，或在急难险重任务中有出色表现。
3.优秀青年：年龄在30周岁以下（含30周岁），应当具有全日制大学本科及以上学历，身心健康。
（二）推荐对象
后备干部的产生要扩大视野、拓宽渠道，要注意推荐非中共党员、少数民族、男同志和30周岁以下的年轻干部。以前曾参加过局后备干部培训班和教育管理研习班的同志，不再作为本次校级副职后备干部推荐对象。
（三）推荐名额
1．校级正职后备干部：本单位可推荐1名。
2．校级副职后备干部：本单位可推荐1名。
3．优秀青年：本单位可推荐1名。
（四）推荐程序
后备干部的民主推荐工作，要严格按照《党政领导班子后备干部工作规定》明确的程序进行。
1．民主推荐
充分做好校级正职后备干部、校级副职后备干部、优秀青年推荐工作的校内动员；在中层以上干部、党员、共青团员、全体教职员工中进行层层推荐，通过民主渠道，把最优秀的人员推荐出来。
2．组织考察
学校党支部认真筛选、严格把关，综合分析得票情况、多数推荐人的意见和结构要求等，对推荐出的校级正、副职后备干部、优秀青年预备人选进行考察，采用民主测评、个别访谈等形式，广泛听取群众意见，全面、准确、客观考察人选的德、能、勤、绩、廉，尤其注重人选的政治素质、工作实绩、发展潜力、廉洁自律等情况，提出校级正、副职后备干部、优秀青年初步人选，并形成考察材料。
3．集体决定
学校党政联席会议集体讨论决定校级正、副职后备干部、优秀青年人选名单。
三、组织领导
1．要加强领导，明确责任，精心组织，切实把后备干部的民主推荐工作摆上重要议事日程。
2．要严格执行推荐程序、人选条件和工作要求，确保在规定时间内高质量地完成本次民主推荐工作。
3．要扩大民主，拓展视野，广开言路，保证广大干部群众对推荐后备干部的知情权、参与权、选择权和监督权。
4．要严肃组织纪律，加强监督检查，防止民主推荐过程中的不正之风。对弄虚作假的一律取消资格，并视情节追究相关党政领导干部责任。
5．校级正、副职后备干部，优秀青年正式人选由区教育工作党委研究决定。
中共上海市嘉定区中光高级中学支部委员会
2020年4月2日
附：工作时间节点
4月3日 完成工作动员；
4月7日 完成在线民主推荐；
4月14日 完成在线民主测评等，提出初步人选并形成考察材料；
4月16日 决定名单，完成上报。
