为了保证医疗用血需要，保障教工身体健康，发扬救死扶伤，实行革命人道主义，促进社会主义精神文明建设，现据1998年10月1日起施行《上海市公民义务献血条例》的精神，结合学校实际情况，特定下列规定:
一.献血基金
1.建立献血基金。在编在岗教职工应当主动根据献血办年度分配名额，以50元/人次计算为献血者捐款。
2.献血基金用于奖励当年义务献血教职工 。
二.献血对象
1.年满20周岁到55周岁的本校教职工。
2.每年献血首先安排无献血史的教职工。（除了由献血办出具报告证明的永久不可以献血者）
3.根据献血办公室的《献血体检参考标准》规定，有不符合献血条件的教职员工，必须由献血办出具书面证明。如暂不符合献血条件的必须参加下一次献血体检，排名在先。
4.凡符合献血体格检查标准的教职员工，按照《上海市公民义务献血条例》第十六条履行献血义务。体检和献血当日，因病或特殊情况，不能参加献血者，须经领导同意，改日重新安排体检和献血，履行义务。
三.献血奖励
1.按规定履行献血义务的教工凭《献血证》用血。
2.义务献血享受十天公假，如遇节假日未修满的，可折算成调休。（特殊情况特殊处理）
3.从献血基金中给予义务献血者奖励，具体办法如下：
（1）营养费：1000元
（2）旅游疗养费：补贴500元或参加次年教育工会的疗休养(二选一）
（3）调休：120元/天
（4）本次献血是完成学校义务献血指标第2次者，奖励500元。
本次献血是完成学校义务献血指标第3次者，奖励1000元。
本次献血是完成学校义务献血指标第4次者，奖励1500元。
（以此类推）
4.实行历年献血者慰问（福利费中支出，该项慰问金额随福利费增长的比例而增长）
为本校献血1次教职工，每年200元，
为本校献血2次教职工，每年300元，
为本校献血3次教职工，每年400元，
（以此类推）
5.在外校有献血史的教职工，而在本校没有献过血，只要能为本校献血一次，就可以按实际献血次数享受相应的奖励和慰问。在外校有献血史，但未在本校献过血的教职工，则不享受上述的奖励和慰问。
四.关于不履行献血义务的处理
自觉参加义务献血是教师师德的体现，对于拒绝参加献血体检、在献血体检中有作假行为或体检合格但拒不履行献血义务的教职工，依据《上海市公民义务献血条例》由学校校务会讨论视情况给予批评、教育。在评优评先、晋级评聘等工作中实行“一票否决”，并取消当年的师德考核奖励。
